SocioDone

Социология: современные тенденции

Современная социальная политика РФ
Страница 4

Информация о социологии » Социальная справедливость » Современная социальная политика РФ

1) социальное законодательство;

2) компетенция органов государственной власти и органов местного самоуправления в области регулирования социального обеспечения;

3) социальные права в сфере трудовых отношений;

4) социальные права в сфере социального обеспечения;

5) социальные права в сфере гражданских отношений;

6) социальные права в сфере жилищных отношений;

7) социальные права в сфере налоговых отношений;

8) социальные права в сфере образования;

9) социальные права в сфере культуры;

10) социальные права в сфере инфраструктуры;

11) социальные права в сфере экологии;

12) социальные права в сфере безопасности;

13) участники отношений, регулируемых законодательством о социальном обеспечении;

14) представительство;

15) возникновение права на социальное обеспечение;

16) порядок предоставления социального обеспечения;

17) трудовой стаж;

18) индивидуальный (персонифицированный) учет;

19) финансирование социального обеспечения;

20) исчисление сроков;

21) порядок разрешения споров;

22) ответственность за нарушение законодательства о социальном обеспечении и иных актов, содержащих нормы права социального обеспечения;

23) пенсии;

24) пособия;

25) компенсации;

26) субсидии;

27) ссуды;

28) социальные услуги и натуральная помощь;

29) медицинская помощь.

Страницы: 1 2 3 4 


Другие материалы:

Миграция населения
Большое влияние на демографическую ситуацию в стране оказывает миграция населения. Факторами миграции стали, прежде всего, глубокий социально-экономический кризис в стране, резкое снижение приоритетности науки, усугубленное ее структурным ...

Типы социально-трудовых отношений
Характеризуют формы взаимоотношений в процессе трудовой деятельности. Патернализм: характеризуется значительной долей регламентации социально-трудовых отношений со стороны государства или руководства предприятия. Патернализм был характер ...

Эволюция управленческих парадигм
В период расцвета фордизма в конце 20-х—начале 30-х годов неудовлетворенность «инженерно-экономическим» пониманием человеческой природы и характера трудового процесса приводит к возникновению в США радикального альтернативного направления ...